A dependência química é um problema que afeta milhões de pessoas ao redor do mundo. Por isso, a Campanha Fevereiro Laranja é importante para conscientizar sobre os riscos desse problema no ambiente de trabalho.
Reconhecida como uma doença pela Organização Mundial da Saúde (OMS), a dependência química é uma doença crônica, que leva a pessoa acometida a sofrer distúrbios físicos e mentais.
Cerca de 275 milhões de pessoas usaram drogas no mundo em 2020. Enquanto mais de 36 milhões sofreram de transtornos associados ao uso de drogas, de acordo com o Relatório Mundial sobre Drogas 2021. O documento foi divulgado pelo Escritório das Nações Unidas sobre Drogas e Crime (UNODC).
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Dependência química no trabalho
O mais preocupante diante dessa realidade é que o número de dependentes químicos é vasto. Vale destacar que a droga pode estar presente em qualquer lugar, incluindo o ambiente de trabalho.
A presença de colaboradores que enfrentam esse desafio pode gerar impactos significativos na produtividade, na segurança e na harmonia do local de trabalho.
A Organização Mundial da Saúde (OMS) considera como “droga” toda substância não produzida pelo organismo que é capaz de alterar o seu modo de funcionamento. Sendo assim, álcool, maconha, cocaína, crack e até mesmo medicamentos são considerados drogas. A diferença é que os medicamentos, quando administrados corretamente, trazem benefícios à saúde.
Álcool e medicamentos
As substâncias como álcool e medicamentos em geral estão disponíveis de maneira fácil, mas não podemos esquecer que são drogas e que representam risco. Segundo a OMS, por exemplo, não existe volume de álcool seguro a ser consumido. Isso porque o álcool é considerado a droga que provoca mais danos à saúde e que pode levar à morte. É tóxico ao organismo e pode provocar, inclusive, doenças mentais.
Além disso, existem outros dados preocupantes sobre o assunto. Uma pesquisa da Fundação Oswaldo Cruz (FioCruz) divulgada em 2019 indicava que 2,3 milhões de pessoas bebiam de maneira exagerada ou fora de hora, o que implica em dependência do álcool.
Na mesma pesquisa, ficou registrado que 0,5% das pessoas nãofaziam bom uso de remédios que servem para diminuir a dor ou deixar as pessoas mais tranquilas (calmantes e/ou tranquilizantes).
Nesse cenário, fica fácil entender que o consumo de drogas e de álcool pode ser bastante perigoso à saúde. E é o que destacamos a seguir!
Quais são os riscos da dependência química?
A dependência química — seja de drogas ou álcool — representa riscos significativos para indivíduos, locais de trabalho e sociedade. Os efeitos podem ser físicos, psicológicos, sociais e legais. Aqui estão os principais riscos associados ao abuso de substâncias:
1. Riscos físicos
A dependência química afeta gravemente o corpo, muitas vezes levando a problemas de saúde de longo prazo:
- Danos aos órgãos — O álcool pode causar doença hepática, enquanto o abuso de drogas pode danificar o coração, pulmões, cérebro e rins.
- Sistema imunológico enfraquecido — O uso crônico de substâncias enfraquece a capacidade do corpo de combater infecções.
- Overdose e morte — Muitas substâncias, incluindo opióides, álcool e estimulantes, podem causar overdoses fatais.
- Problemas neurológicos — O uso prolongado de drogas e álcool pode levar ao declínio cognitivo, perda de memória e danos cerebrais.
2. Riscos psicológicos
O uso das substâncias altera a química do cérebro, levando a problemas de saúde mental:
- Depressão e ansiedade — Muitos usuários apresentam transtornos de humor, seja como causa ou consequência do vício.
- Paranoia e psicose – Certas drogas, como metanfetamina ou alucinógenos, podem desencadear paranoia, delírios ou alucinações.
- Pensamentos suicidas – O vício está fortemente ligado a um risco aumentado de suicídio.
- Comprometimento cognitivo – O uso prolongado de substâncias pode reduzir o foco, a capacidade de tomada de decisão e o controle dos impulsos.
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3. Riscos sociais e de relacionamento
A dependência química afeta não apenas o indivíduo, mas também seus relacionamentos e vida profissional:
- Perda de emprego – O vício pode levar à diminuição da produtividade, absenteísmo e acidentes de trabalho, aumentando a probabilidade de demissão.
- Lutas familiares – O abuso de substâncias geralmente leva a conflitos, relacionamentos rompidos e até mesmo violência doméstica.
- Problemas financeiros – O custo de sustentar um vício, problemas legais e despesas médicas podem criar graves dificuldades financeiras.
- Questões legais – Dirigir sob influência, posse de substâncias ilegais ou crimes relacionados a drogas podem levar a prisões, multas ou encarceramento.
Impactos da Dependência Química no Local de Trabalho
Este tipo de situação pode trazer uma série de consequências negativas tanto para os colaboradores afetados, quanto para a organização como um todo. Entre os principais impactos, destacamos:
1. Impactos sobre os funcionários
- Declínio do desempenho no trabalho – Redução da produtividade e da qualidade do trabalho, dificuldade de concentração ou tomada de decisões e aumento de erros, prazos perdidos e tarefas incompletas.
- Riscos de segurança no local de trabalho – Julgamento e coordenação prejudicados aumentam o risco de acidentes. Nas indústrias de alto risco (por exemplo, construção, transporte, químicas, etc.) os perigos enfrentados são maiores. Colaboradores sob influência podem causar danos a si próprios e aos outros
- Consequências na carreira – Aumento do absenteísmo e atrasos, o que pode levar a ações disciplinares ou rescisão do emprego. Dificuldade em manter um emprego estável.
- Problemas de saúde mental e física – Aumento do estresse, ansiedade ou depressão. Complicações de saúde de longo prazo (por exemplo, doença hepática, problemas cardíacos). Prejuízo no relacionamento com colegas e supervisores.
- Problemas legais e financeiros – Risco de perda de emprego e instabilidade financeira. Potenciais consequências legais (posse, má conduta no local de trabalho). Gastos com custos médicos relacionados ao tratamento de dependência.
2. Impactos para a empresa
- Produtividade e eficiência reduzidas – Um dos efeitos mais notáveis da dependência química é a queda na produtividade. Colaboradores que lutam contra o vício apresentam dificuldade em manter a concentração, concluir tarefas no prazo ou cumprir com as responsabilidades diárias, o que tem impacto direto na qualidade do trabalho. Adicionalmente, ocorre o aumento da carga de trabalho dos demais colaboradores, para compensar o baixo desempenho.
- Aumento de acidentes no local de trabalho e riscos de responsabilidade – A segurança no local de trabalho também pode ser severamente comprometida pela presença de colaboradores dependentes de substâncias químicas. Em indústrias que apresentam um maior risco nas suas operações, o risco de acidentes aumenta consideravelmente, com maior risco de ferimentos ou até mesmo fatalidades.
- Maiores custos com assistência médica e seguro – Nesse aspecto, os impactos são devido ao aumento de despesas médicas em função de problemas de saúde relacionados a substâncias, maiores prêmios de seguro para indenização trabalhista e cobertura de saúde e maior demanda por programas de assistência ao funcionário.
- Cultura negativa no local de trabalho e moral do funcionário – A dependência química, gera relacionamentos tensos entre colegas de trabalho e supervisores, além de declínio no moral e engajamento da equipe. Como consequência, aumenta o potencial para conflitos, assédio ou violência no local de trabalho.
- Danos à reputação da empresa – Devido aos impactos descritos, cria-se um ambiente propício para escândalos públicos ou questões legais que podem prejudicar a imagem da empresa, levando a perda de confiança do cliente se a qualidade do serviço diminuir e dificuldade em atrair e reter os melhores talentos.
Estratégias para gerenciar a dependência química no local de trabalho
Gerenciar a dependência química no ambiente de trabalho exige uma abordagem proativa. Algumas estratégias eficazes incluem:
- Implementar uma política clara sobre drogas e álcool,
- Realizar treinamento regular no local de trabalho sobre conscientização sobre abuso de substâncias,
- Fornecer acesso confidencial aos Programas de Assistência ao Funcionário,
- Promover um ambiente de trabalho favorável e livre de estigma,
- Oferecer suporte e opções de reabilitação em vez de demissão imediata,
- Incentivar os colaboradores a buscar ajuda antes que ações disciplinares ocorram,
- Estabelecer um plano estruturado de retorno ao trabalho para colaboradores em recuperação.
Saiba mais: Prevenção de acidentes: 8 medidas para sua empresa
Campanha Fevereiro Laranja
O Dia Nacional de Combate às Drogas e Alcoolismo, 20 de fevereiro, é dedicado à prevenção e conscientização sobre os danos provocados à saúde pelo uso de substâncias, tanto lícitas quanto ilícitas, que causam dependência química.
As campanhas buscam chamar atenção para os impactos sociais e econômicos da dependência química, além de conscientizar o poder público para a necessidade de ações preventivas.
Prevenir a dependência química no local de trabalho não é apenas impor regras rígidas — é criar uma cultura de trabalho saudável, solidária e informada. Ao combinar políticas, educação, iniciativas de bem-estar e sistemas de suporte, as empresas podem reduzir significativamente os riscos de abuso de substâncias entre os colaboradores.
Aproveite essa oportunidade e leve o assunto até sua empresa. Não importa o mês, pois todo mês, é ideal para uma campanha de conscientização e prevenção de um assunto tão importante!
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